1月6日，市供水總公司第七屆職工暨第八屆工會會員代表大會在公司六樓會議室隆重召開，經(jīng)半天時間的緊湊安排，會議于當天結(jié)束。

新當選的79名職工代表出席大會(這次選舉產(chǎn)生的79名職工（會員）代表，占職工（會員）總數(shù)的21%。本屆代表中，職工代表占代表總數(shù)的58.2%，中層及公司領(lǐng)導占代表數(shù)的41.8%，其中，技術(shù)人員占代表總數(shù)15.2%；女職工代表占代表總數(shù)12.6 %；35以下青年職工代表占代表總數(shù)的22.8%。)，30名列席代表受邀請參加會議。

會議在莊嚴的國歌聲中開幕。市住建委黨委委員、工會主席熊志高到會祝賀并致辭。會議聽取并分組審議了總經(jīng)理、黨委書記陳永根所作的《2014年度公司工作報告》、黨委副書記、紀委書記、工會主席徐黎明所作的《七屆工會委員會工作報告》、七屆經(jīng)審委員吳衛(wèi)東所作的《工會經(jīng)費審查報告》、《2015年度工會經(jīng)費預算報告》、公司財務審計處處長劉高軼所作的《2015公司財務預算報告》，并以決議的形式通過這幾個報告。會議以差額方式選舉八屆工會委員會委員7名，等額方式選舉經(jīng)審委員3名，八屆工會委員會選舉主席、副主席各1名。

公司本次職工代表大會提案征集工作，從2014年12月24日開始至今，共收到提案64份。根據(jù)立案原則，確認有效提案35份，不符合立案原則29份，其中有效提案涉及經(jīng)營管理17份，科技應用方面2份，技能培訓3份，薪資福利13份。這些提案反映了職工的意愿，體現(xiàn)了職工代表關(guān)心企業(yè)、謀求企業(yè)發(fā)展的主人翁責任感和使命感，表達了廣大職工完善企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)核心競爭力，落實職工福利待遇的強烈愿望。

對收到的提案，大會閉幕后，一是盡快歸納整理，對立案的提案提交公司有關(guān)部門提出回復意見，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究審批后以書面形式回復提案代表；對不符合立案條件的提案與提案代表說明原因，做好解釋工作。二是公司工會將對公司經(jīng)理辦公會審批后的提案跟蹤督辦。三是加強工會辦事機構(gòu)的作用，針對有關(guān)提案問題，組織有關(guān)職工代表特別是一線職工代表進行專題調(diào)查研究、交流考察，提出相應的解決思路和辦法。做到提案反饋率100%，提案落實率100%，提案滿意度100%。

會議現(xiàn)場

總經(jīng)理、黨委書記陳永根作公司工作報告

 黨委副書記、紀委書記、工會主席徐黎明作工會工作報告