3月1日上午，市供水總公司組織開展了一場別開生面的中層管理崗位競聘會。此次競聘會根據(jù)個人申請、基層單位民主推薦，共有15位同志參加。

本次競選以公開競聘的形式進行，分為競聘演講、職工代表評分、民主測評、黨委集體研究等環(huán)節(jié)。競聘會共設(shè)6個副職崗位，其中給排水安裝工程公司副經(jīng)理1名、荊襄供水公司副經(jīng)理1名、人力資源部副經(jīng)理1名、信息中心副主任1名、投資發(fā)展部副經(jīng)理1名、工程管理部副經(jīng)理1名。

演講會上，參加競聘人員力展才華，并驅(qū)爭先，分別從工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢和崗位能力要求及工作設(shè)想等方面進行了演講，充分展現(xiàn)了荊門供水人想干事、愿干事、要干事的工作決心和態(tài)度。

本次競聘是公司實行人事薪酬改革后的首次競聘，打破了以往在儲備人才庫中選拔任用干部的局面，暢通了員工職業(yè)發(fā)展通道，讓具備能力的員工都站在同一起跑線上，使公司黨委在更大范圍去挑選最適合崗位的管理人員，達到人力資源的最優(yōu)配置。競聘會組織周密、操作規(guī)范，得到了廣大干部員工的廣泛認(rèn)可和大力擁護。

近年來，市供水總公司堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，把事業(yè)發(fā)展后繼有人擺在更加突出的位置，就德才論干部、以公認(rèn)選干部、憑實績用干部，利用組織推薦、民主測評等方式，不拘一格選拔人才，讓“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的人才脫穎而出、經(jīng)受歷練、健康成長，形成了聚才、愛才、用才的良好局面。